产品简介
先胜业财｜人力资源财务
以企业发展过程中实际的人力成本为核心，通过财务预核算一体化分析工具，对员工全生命周期的投入成本进行精准测算和分析，帮助企业建立人力资源“现在—未来”管理闭环体系，推动人力资源战略落地，提升企业整体管理效率和运营效益。人力资源财务为全行业企业提供支持，客户可根据行业特点选择相应的功能模块。
反馈滞后
财务只记录人力产生的成本结果，无法追踪人力资源实际业务过程
管理粗放
一般管理单元口径较粗，无法针对更细致的管理对象，实现成本绩效分析评价
预测不准
由于难以针对具体变化产生迅速反应，企业的预测通常难以对业务产生指导作用
绩效不明
通常作为成本管理，缺少对人力资产以投入产出的角度进行衡量和评价
通过业财一体化系统平台，为企业建立人力资源【现在】-【未来】闭环体系，全面支持业务管理决策
通过业财连接的人力资源财务系统，建立以招聘计划、用工合同为起点的人力资源全生命周期模型，优化资源配置
通过相对灵活的主数据管理，对人员调岗、部门拆分合并进行及时更新与调整，提高企业的经营效率
针对企业、区域、组织、部门中的不同职能和级别的个人，以数字化的方式构建其人工成本、个人发展、绩效评价等各环节的建模分析体系
小时工绩效
销售绩效
项目工时管理
股权激励
将参与节点前置到组织规划阶段，测算不同的人才战略带来的财务影响
可细化管理口径到每个管理单元，甚至每个个人作为管理对象，实现成本绩效分析评价
对多种变化进行即时调整，保持预测可参考性
对人力资产以投入产出的角度进行衡量和评价
